Susţinem dezvoltarea capitalului uman şi creşterea productivităţii la locul de muncă !
Prin experienţa acumulată în cei peste 15 ani de activitate, cunoştinţele de specialitate şi determinare, echipa calificat.ro se identifică cu fiecare proiect în parte, ceea ce face posibilă dezvoltarea şi furnizarea unor soluţii business la un nivel calitativ şi grad de inovare ridicat.
Venim în întâmpinarea societății sau grupului dumneavoastră cu soluţii personalizate, oferindu-vă suportul și cadrul necesar pentru atingerea obiectivelor stabilite, fie că este vorba de formarea profesională a personalului, certificarea competenţelor profesionale dobândite pe căi non-formale, recrutarea personalului, cursuri de specialitate, cursuri on-line, training-uri sau conferinţe.
Art. 194. [obligativitatea programelor de formare profesională] din Codul Muncii Adnotat, prevede:
(1) Angajatorii au obligaţia de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toţi salariaţii, după cum urmează:
a) cel puţin o dată la 2 ani, dacă au cel puţin 21 de salariaţi;
b) cel puţin o dată la 3 ani, dacă au sub 21 de salariaţi.
În contextul de mai sus, venim în întampinarea dumneavoastră cu programe de formare profesională la cerere, pentru orice ocupaţie/calificare solicitată, în conformitate cu legislaţia de specialitate în vigoare.
În situaţia în care un anumit program de formare nu se regăseşte în portofoliul nostru, avem rutina necesară şi procedurile deja implementate pentru a autoriza un program de formare profesională pentru orice ocupaţie/calificare, solicitată de beneficiari.
Organizăm cursuri de pregătire teoretică în domeniul energiei / gazelor naturale la sediul beneficiarului pentru grupuri mai mari de 10 participanţi.
Art. 32 din Ordonanţa Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor, prevede:
”(1) Evaluarea şi certificarea competenţelor profesionale obţinute pe alte căi decât cele formale se fac în centre de evaluare a competenţelor profesionale.”
Având în vedere prevederile articolului menţionat mai sus, Ministrul Educaţiei şi Cercetării şi Ministrul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei au emis ordinul comun nr. 4543/468 din 2004 pentru aprobarea Procedurii de evaluare şi certificare a competenţelor profesionale obţinute pe alte căi decât cele formale, care precizează următoarele:
Art. 25: ”Persoanele care doresc să fie evaluate în vederea recunoaşterii competenţelor profesionale obţinute pe alte căi decât cele formale, pe baza unui standard ocupaţional/standard de pregătire profesională, se adresează unui centru autorizat pentru ocupaţia/calificarea respectivă.”
De asemenea, Art.33, alin.1-3 din celași act normativ specifică faptul că persoanele declarate competente în urma procesului de evaluare primesc un certificat de competenţe profesionale care are aceeași valoare ca şi certificatele de absolvire, respectiv de calificare cu recunoaştere naţională, eliberate în sistemul formal de formare profesională.
În contextul de mai sus, prin Centrul de evaluare a competențelor profesionale ”Fundația F.P.I.P.-Viitor”, venim în întâmpinarea personalului necalificat din cadrul societăţii dumneavoastră cu programe autorizate care permit certificarea competenţelor profesionale dobândite fie prin practicarea meseriei direct la locul de muncă fie pe alte căi non-formale, fără a fi necesară parcurgerea unui program de formare profesională.
FACILITĂȚI:
Deţinerea unui certificat de calificare nu mai este de mult o condiţie unică, ea trebuie susţinută de interesul pentru autoinstruire, dezvoltarea abilităţilor, îmbogăţirea cunoştinţelor și progres. Astfel, găsirea celor mai buni specialişti în domeniul dumneavoastră de activitate poate fi o sarcină dificilă care necesită mult timp, resurse importante şi nu întotdeauna se încheie cu succes. Echipa CALIFICAT.ro vă poate asista în găsirea celor mai bune soluţii în domeniul Resurselor Umane, testând şi evaluând, din punct de vedere tehnic, candidaţii posturilor vacante din cadrul organizaţiei dumneavoastră.
Procesul de TESTARE ŞI EVALUARE PROFESIONALĂ, fie ca parte a proceselor de recrutare și selecție, fie ca parte a proceselor de dezvoltare internă și promovare a angajaţilor, urmăreşte stabilirea nivelului de pregătire profesională şi a potenţialului de dezvoltare al candidatului, în scopul obţinerii de performanţe la locul de muncă prin aplicarea unui set de instrumente operaţionalizate.
Instrumentele utilizate sunt, de fiecare dată, adaptate cerinţelor organizaţiei dvs. pornind de la sistemul de competenţe şi indicatorii de calitate specificaţi în fişa postului şi standardul ocupaţional/de pregătire profesională.
Ce evaluăm:
MODUL I - Auditul competențelor profesionale
MODUL II - Auditul abilităților
Evaluarea se va desfăşură în condiţii reale de muncă (pe șantiere de construcții, în unităţi de profil sau ateliere dotate corespunzător ocupaţiei/calificării în care se efectuează evaluarea) și se finalizează cu un raport de audit al competențelor profesionale, care precizează în ce măsură persoană evaluată deţine competenţele cerute de postul pentru care aplică (sau îl ocupă deja) şi la ce NIVEL sunt aceste competenţe (I-inferior, II-mediu sau III-superior).
Servicii conexe:
Oferim servicii de intermediere şi recrutare personal prezentând anunțurile de angajare pentru posturile vacante din cadrul organizaţiei dumneavoastră absolvenţilor programelor de formare profesională și/sau de evaluare competențe organizate de echipa calificat.ro.
Ori de câte ori prezenţa la un curs tradiţional “în clasă” nu este cea mai potrivită, sau efectiv este necesară o libertate mai mare în gestionarea timpului de participare la un program de formare, cursurile on-line furnizate, prin intermediul platformei electronice, pot reprezenta soluţia modernă şi la îndemână.
Se asigură accesul la materiale de studiu realizate de experţi în domeniu, la conturi de învăţare, cu certificare a participării la curs.
În baza sistemului de eLearning şi a facilităţilor multimedia, tehologice şi de comunicare, sprijinim dezvoltarea procesului de formare profesională şi livrarea unui conţinut de calitate, la nivel avansat, în ideea de a depăşi practicile de învăţare tradiţionale.
Soluţiile pe care noi le punem la dispoziţie asigură un proces de studiu performant şi facil în egală măsură, centrat pe experienţă, învăţarea practică şi conceptuală, având ca principal scop transpunerea rezultatelor obţinute de cursanţi în practica cotidiană.
Serviciile noastre:
Integrarea şi furnizarea materialelor de studiu pe platforma electronică, care permite:
Formarea profesională de calitate reprezintă una din condiţiile esenţiale care asigură progresul continuu pentru un confort social ideal, însă se poate întâmpla să avem dificultăţi în identificarea celui mai potrivit parcurs educaţional. Experienta acumulată şi dovedită de-a lungul celor peste 10 ani de activitate, cu peste 3000 de absolvenţi şi numeroase proiecte educaţionale desfăşurate la nivel naţional, demonstrează faptul că echipa noastră este pregătită să te susţină în identificarea corectă a oportunităţii de formare.
Programele de formare profesională sunt variate, însă nu întotdeauna sunt şi cele mai potrivite. Obiectivul nostru este acela de a găsi o soluţie potrivită profilului tău, printr-o informare obiectivă, transparentă asupra conţinutului fiecărui curs sau asupra celei mai potrivite metode de formare profesională, în funcţie de obiectivele tale.
Codul Muncii Adnotat, Art. 195. [planul de formare profesională]
(1) Angajatorul persoană juridică care are mai mult de 20 de salariaţi elaborează anual şi aplică planuri de formare profesională, cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor.
In acest context, echipa calificat.ro vă poate oferi suportul necesar în vederea elaborării planului anual de formare profesională a salariaților.
Oferim servicii de consultanţă şi organizare a diferitelor tipuri de evenimente corporate şi nu numai:
Realizarea unui eveniment reuşit, care să-şi atingă cu succes obiectivele prestabilite, presupune în primul rând desfăşurarea în prealabil a unei activităţi complexe de analiză şi planificare riguroasă a fiecărui detaliu. O etapă importantă o constituie identificarea necesităţilor de formare, în scopul stabilirii celui mai potrivit tip de program, în funcţie de exigenţele beneficiarului.
Fiecare eveniment în parte are particularităţi proprii, din acest motiv metodologia noastră de lucru este centrată pe o strânsa colaborare cu beneficiarul, în cadrul căreia comunicarea şi înţelegerea comună sunt aspecte esenţiale în derularea ulterioară a etapelor de organizare.
Aportul nostru în implementarea proiectelor constă fie doar în asigurarea suportului logistic, în funcţie de specificul evenimentului (echipamente de proiecţie, închiriere săli de conferinţe dotate conform standardelor etc.), fie în asigurarea unor servicii complexe - selecţia formatorilor, realizarea suporturilor de formare sau a altor documentaţii, asigurarea locaţiei, desfăşurarea evenimentului şi evaluare.
Furnizorul de formare profesională reprezintă un prestator de servicii de formare profesională, în calitate de persoana juridică de drept public său privat, său persoana fizică, care are prevăzut în actul de înfiinţare sau în autorizaţia de funcţionare, prestarea unor activităţi de formare profesională. Desfăşurarea activitatatii propriu-zise de formare presupune organizarea în paralel unor activităţi complexe birocratice, juridice sau de logistică, care uneori pot reprezenta adevărate provocări.
În constau serviciile oferite de noi?
Servicii conexe: Pregătirea dosarului de autorizare, conform Metodologiei de autorizare a furnizorilor de formare profesională a adulţilor, pentru fiecare dintre ocupațiile/calificările/competențele-cheie/competențele transversale pentru care furnizorii de formare profesională organizează programe de formare, după cum urmează:
De cele mai multe ori succesul unui eveniment depinde de natura spaţiului în care este organizat, de funcţionalitatea şi funcţionalitatea acestuia. Calitatea echipamentelor şi varietatea tehnologică multimedia reprezintă criterii importante în identificarea celei mai potrivite opţiuni raportate la specificul evenimentului.
Pentru că ştim cât de importante sunt aceste aspecte pentru succesul evenimentului tău, punem la dipsozitie săli moderne, dotate corespunzător, potrivite pentru seminarii, prezentări, conferinţe sau cursuri.
Dotările sălilor:
Pe lângă dotările standard ale sălilor, la cerere pot fi puse la dispoziţie şi facilităţi suplimentare.
Durata minimă de închiriere: 8 ore/zi.
Dimensiuni săli:
Suprafaţa sălii (mp) |
Nr. locuri (maxim + 1) |
Tarif (ron/oră) |
|
15 | 11 | 14 | |
20 | 15 | 24 | |
25 | 21 | 30 | |
45 | 36 | 34 | |
45 | 40 | 40 |
Localizare:
În clădirea de birouri Green Center, din strada Brânduşelor, nr.74.
Pentru mai multe informaţii sau o ofertă personalizată completaţi formularul de contact sau scrieţi-ne la adresa de e-mail office@ecalificat.ro
Cursul de Competențe antreprenoriale este destinat să îți ofere toate resursele necesare pentru a porni o afacere de succes. Cu o combinație de teorie și practică, vei dobândi cunoștințele și încrederea necesară pentru a naviga în lumea afacerilor. Nu rata oportunitatea de a te înscrie și de a investi în viitorul tău antreprenorial!
Servicii medicale complete de medicina muncii oferite la sediul nostru sau la sediul firmei dumneavoastra. www.calificatpro.ro
Programe de ucenicie organizate de angajatori in parteneriat cu furnizorul de formare profesională , finalizate cu certificate cu recunoaștere profesională
NOU!Curs autorizat, finalizat cu certificat de absolvire, avand recunoastere profesionala atat in tara cat si la nivel international.Curs complet adresat persoanelor care vizeza obtinerea atestatului de Inspector ITP
Cursurile se adresează copiilor de grădiniță și școală generală fiind organizate în acest moment în mai multe orașe din țară. Portofoliul de training conține două programe educaționale pentru dezvoltarea personală și emoțională a copiilor. Primul program este adresat preșcolarilor și se desfășoară sub licența Future Learning for Kids. Al doilea program este conceput special pentru școlari, fiind desfășurat sub licența Clever Children.
Auzim tot mai mult despre cerințele angajatorilor cu privire la calificare și deținerea unei diplome care să ateste cunoștințele personalului. Într-o lume în care accesul la informații și posibilitățile de a învața meserie pe cont propriu sunt tot mai des întâlnite devine necesară deținerea unui document care să demonstreze calificarea...
Evaluarea competenţelor profesionale reprezintă modalitatea rapidă de recunoaștere şi certificare a competenţelor profesionale dobândite la locul de muncă, prin studiu individual sau alte căi nonformale/ informale, fiind recomandată tuturor persoanelor care știu o meserie dar nu dețin dovada calificării. Citește, în continuare, care sunt etapele procesului de evaluare și certificare a competențelor profesionale.
Nou! Curs calificare nivel 3 "Electromecanic instalații și aparatură de bord aeronave".Un curs despre instalațiile electrice, măsurători, verificări, montări, demontări, lucrări de mentenanță la aparatele de bord, la sistemele electrice și electromecanice ale aeronavelor ................