EVALUATOR DE COMPETENTE PROFESIONALE

Descrierea calificarii/ocupatiei

    Specialistii in probleme de personal si pregatire profesionala a personalului presteaza servicii administrative legate de politica de personal, in special in ce priveste recrutarea sau formarea profesionala a personalului, analiza locurilor de munca si orientarea profesionala; intocmesc materiale de informare profesionala si acorda consultatii celor interesati in legatura cu perspectivele de ocupare, alegerea unei cariere, instruire sau formare complementara.

    Evaluatorul de competente profesionale este un specialist cu experientã recentã de muncã si/sau de coordonare în ocupatiile pentru care este desemnat de un centru de evaluare, sã efectueze evaluãri.
Evaluatorul explicã si detaliazã candidatului, la cerere, continutul si prevederile standardului ocupational ajutându-l sã-si evalueze propria performantã profesionalã în raport cu acesta si sã decidã intrarea voluntarã în procesul de evaluare.
El rãspunde de punerea în aplicare a întregului proces de evaluare, stabilind împreunã cu candidatul programul si metodele de evaluare, înregistrând apoi rezultatele evaluãrii.
Toate activitãtile descrise mai sus pot fi îndeplinite cu succes doar de specialistii care au certificate urmãtoarele unitãti de competentã: ”Planificarea si organizarea evaluãrii”, ”Înregistrarea si raportarea rezultatelor evaluãrii”, Efectuarea evaluãrii”, ”Analizarea informatiilor si luarea deciziei privind competenta”.
Competentele descrise de celelalte trei unitãti de competentã (”Elaborarea instrumentelor de evaluare”, ”Verificarea internã a proceselor de evaluare”, ”Verificarea externã a proceselor de evaluare”) sunt optionale.
    Evaluatorii care doresc sã participe la elaborarea de instrumente vor avea certificatã si unitatea „Elaborarea instrumentelor de evaluare”.
Evaluatorul de competente care are certificatã si competenta de verificare internã poate coordona, monitoriza si evalua activitatea altor evaluatori din acelasi centru/domeniu de activitate.
Dacã un evaluator are certificatã si unitatea de verificare externã a procesului de evaluare, el poate verifica si performantele altor centre de evaluare din acelasi domeniu.

COMPETENTE DOBANDITE

1 Planificarea si organizarea evaluãrii
2 Înregistrarea si raportarea rezultatelor evaluãrii
3 Efectuarea evaluãrii
4 Elaborarea intrumentelor de evaluare
5 Analizarea informatiilor si luarea deciziei privind competenþa
6 Verificarea internã a proceselor de evaluare
7 Verificarea externã a proceselor de evaluare

Conditii de acces:

    Specialisti cu experientã recentã (minim cinci ani, dovediti) de muncã si/sau de coordonare în ocupatiile/calificãrile     dintr-un anumit domeniu.

Cadrul legal al calificarii/ocupatiei:

Ordin 4543/23.08.2003 – Ministerul Educatiei si Cercetarii
Ordin 3329/23.02.2005– Ministerul Educatiei si Cercetarii

Beneficii/oportunitati:

    Poate efectua efectua evaluãri de competente profesionale în cadrul unui centru de evaluare sau evaluari de personal in cadrul institutiilor, societatilor comerciale, ca reprezentant al departamentului de resurse umane.

Ocupatie  reglementata:

DA (CNFPA)