DIFERENȚA DINTRE PROGRAMELE DE FORMARE ȘI CELE DE EVALUARE

DIFERENȚA DINTRE PROGRAMELE DE FORMARE ȘI CELE EVALUARE

Auzim tot mai mult despre cerințele angajatorilor cu privire la calificare și deținerea unei diplome care să ateste cunoștințele personalului. Într-o lume în care accesul la informații și posibilitățile de a învața meserie pe cont propriu sunt tot mai des întâlnite devine necesară deținerea unui document care să demonstreze  calificarea.
În funcție de nivelul de cunoștințe pe care îl ai, diploma (certificatul) poate fi dobândită prin două modalități:

1. Dacă cunoști meserie cea mai bună variantă este evaluarea competențelor profesionale, adică a ceea ce știi deja să faci.
2. Dacă nu cunoști meserie soluția este participarea la un curs de formare profesională, unde vei învăța de la început tot ceea ce este necesar.

Astfel, dacă cunoști meserie și ai experiență în practicarea ei, fie și doar ca pasiune, nu mai este necesar să urmezi un curs, ci poți opta direct pentru evaluarea competențelor. Asta înseamnă că vei susține un examen prin care să dovedești că știi meserie și vei primi diploma fără a mai merge la un curs.

Ambele programe (atât cele de formare cât și cele de evaluare) sunt autorizate de Autoritatea Națională pentru Calificări (Art 45 HG 129/2003).

DIPLOMA OBȚINUTĂ

În urma finalizării unui program de evaluare profesională primești un CERTIFICAT DE COMPETENȚE PROFESIONALE, iar în cazul finalizării unui curs de formare profesională primești un CERTIFICAT DE CALIFICARE PROFESIONALĂ.
Ambele diplome au aceeași valoare și ambele demonstrează că ai dreptul să lucrezi în calificarea (meseria) pentru care ai susținut examenul.
Certificatul de competențe profesionale, emis de A.N.C. (Autoritatea Natională pentru Calificări), este recunoscut la nivel național de către Ministerul Muncii și Ministerul Educației, iar apostilat și tradus este recunoscut la nivel internațional.
El îți oferă dreptul legal de a lucra în meseria pentru care l-ai obținut și de a fi angajat pe un post superior celui de muncitor necalificat.

MAI MULTE

Citește AICI răspunsul oficial dat de A.N.C. unui client al Fundației FPIP Viitor, cu privire la recunoașterea certificatului de competențe profesionale obținut în urma unui proces de evaluare.

Mai jos găsești cateva articole de interes din ORDINUL ministrului educaţiei şi cercetării şi al ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei Nr. 4543/468 din 23 august 2004, pentru aprobarea Procedurii de evaluare şi certificare a competenţelor profesionale obţinute pe alte căi decât cele formale.
   

ART. 33
    (1) Persoanele declarate competente în urma procesului de evaluare primesc un certificat de competenţe profesionale, pentru unităţile de competenţă în care au fost declarate competente.
    (2) Persoanele declarate competente pentru toate unităţile de competenţă specifice unei ocupaţii sau calificări primesc un certificat de competenţe profesionale care cumulează toate competenţele profesionale specifice acelei ocupaţii sau calificări în conformitate cu standardul ocupaţional, respectiv standardul de pregătire profesională.
    (3) Certificatele menţionate la alin. (2) au aceeaşi valoare ca şi certificatele de absolvire, respectiv de calificare cu recunoaştere naţională, eliberate în sistemul formal de formare profesională.

ART. 34
    (1) Autoritatea Naţională pentru Calificări tipăreşte şi gestionează certificatele de competenţe profesionale.

#B
    (2) Certificatele de competenţe profesionale au recunoaştere naţională şi regimul actelor de studii.

VEZI LISTA PROGRAMELOR DE CALIFICARE PRIN EVALUARE AICI.

Prezentul material aparține Fundației FPIP Viitor, care deține toate drepturile de autor! 

Toate informațiile de pe acest site (text, poze, documente) sunt proprietatea Fundației FPIP Viitor și este interzisă folosirea acestora (preluare, copiere, citare), fără acordul scris al Fundației FPIP Viitor. 

Încălcarea a acestei prevederi intră sub incidența legilor în vigoare!