Anunţuri

Diversitate și incluziune în organizație - curs live online Diversitate și incluziune în organizație

Descriere

Pornind de la conceptele cheie specifice adaptate la nivel de comunicare și comportament organizațional, in contextul Metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, sprijină demersul companiilor în procesul lor de informare și instruire a tuturor angajaților cu privire la respectarea principiilor echității, diversității și incluziunii, egalității de șanse, sub aspectul prevenirii discriminării și favorizării unui climat echilibrat și armonios la locul de muncă.

Scopul cursului:

1. Suport pentru construirea unei strategii unitare de diversitate și incluziune la nivel de companie.

2. Asigurarea egalității de gen în toate serviciile și la toate nivelurile organizației.

3. Dobândirea tehnicilor pentru combaterea oricăror forme de prejudecată și discriminare.

4. Asigurarea unui climat de muncă echilibrat prin aplicarea continuă a practicilor de prevenire a discriminării, de promovare a comportamentului tolerant la nivel de companie.

5. Protejarea stării de bine a angajaților în vederea promovării echilibrului între viața profesională și cea privată a acestora.

6. Informarea și instruirea angajaților proprii cu privire la prevederile Metodologia privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă, din 12.10.2023.

Repere in legislatie/Cadru legal /Referinte legislative

Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse şi de tratament între femei şi arbate, cu modificările și completările ulterioare

Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi arbate, din 24.04.2019

Convenţia nr. 190/2019 – Convenţia privind eliminarea violenţei şi a hărţuirii în lumea muncii, adoptată de Conferinţă în cadrul celei de-a o sută opta sesiuni, Geneva, 21 iunie 2019

Metodologia privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă, din 12.10.2023

Cui se adresează cursul:

Cursurile de diversitate și incluziune se adresează unei game largi de persoane și sunt relevante pentru toți membrii unei organizații. Iată câteva grupuri țintă principale:

Manageri și supervizori: Aceștia pot beneficia de înțelegerea modului în care practicile de diversitate și incluziune pot îmbunătăți performanța echipei și pot contribui la un mediu de lucru mai armonios.

Profesioniști în resurse umane: Pentru a dezvolta și implementa politici eficiente de diversitate și incluziune în cadrul companiei.

Lideri de echipă: Pentru a gestiona echipe diverse și a asigura că toți membrii sunt incluși și valorizați.

Angajați la toate nivelurile: Pentru a înțelege importanța diversității și pentru a contribui la crearea unui mediu de lucru pozitiv.

Studenți și tineri profesioniști: Pentru a se pregăti pentru o piață a muncii globală și diversificată.

Educatori și formatori: Pentru a promova diversitatea și incluziunea în medii educaționale și de formare

la polul opus incluziunii - comunitatea lgbtq, persoanele seropozitive și efectele excluderii în plan psihologic

Managementul diversității - “egalitate prin diferențe”

Modalitatea de desfășurare

Cursul online de tip sincron live/videoconferință este organizat pe platforme specifice cursurilor live, de tip ZOOM.

Durata cursului

1,5 ore

Data cursului