EXPERT ÎN EGALITATE DE ȘANSE - Deschidere curs Brasov În 29 APRILIE vom organiza deschiderea pentru un nou curs EXPERT ÎN EGALITATE DE ȘANSE

Curs Expert în egalitate de șanse

📚 Despre curs

Într-o lume aflată în continuă schimbare, succesul unei organizații nu depinde doar de inovare și performanță, ci și de capacitatea sa de a îmbrățișa diversitatea și incluziunea. Vă invităm să participați la cursul nostru, creat pentru a vă ajuta să transformați aceste principii în avantaje competitive tangibile.

Aplică principiile egalității de șanse în organizația ta! Un curs cu instrumente practice în urma căruia vei ști să:

• Analizezi situații specifice identificate
• Recomanzi soluții și să formulezi recomandări/observații/propuneri în vederea prevenirii, gestionării și remedierii situațiilor specifice
• Propui măsuri privind asigurarea egalității de șanse
• Elaborezi proceduri și planuri de acțiune
• Acordezi consultanță de specialitate pentru aplicarea prevederilor legislației în domeniul egalității de șanse

Conform Legii 202/2002, privind egalitatea de șanse şi de tratament între femei şi bărbați, cu modificările și completările ulterioare, instituțiile şi autoritățile publice centrale şi locale, civile şi militare, cu un număr de peste 50 de angajați, precum şi companiile private cu un număr de peste 50 de angajați au posibilitatea să identifice un angajat căruia să îi repartizeze, prin fişa postului, atribuții în domeniul egalității de șanse şi de tratament între femei şi bărbați. În limita bugetului existent pentru cheltuieli salariale, angajatorul poate opta pentru angajarea unui expert/tehnician în egalitate de șanse.

👨‍💼👨‍💼👩‍💼 Cui se adresează?

• Personalului didactic și nedidactic din învățământul preuniversitar și universitar, directorilor de școli
• Specialiștilor în resurse umane, managerilor sau experților în egalitate de șanse din cadrul companiilor
• Persoanelor care lucrează pe proiecte cu finanțare nerambursabilă
• Angajaților din instituțiile publice care gestionează situații specifice
• Companiilor și instituțiilor care vizează respectarea prevederilor legale de specialitate

👩‍🏫 Formatul Cursului

Webinarii Live: La acest curs vei putea participa în sistem ON-LINE, prin intermediul platformei ZOOM sau GOOGLE MEET.

Studii de Caz: Analizează exemple reale 

Workshop-uri Practice: Aplicații practice și exerciții interactive.

Suport Continu: Acces la un mentor dedicat pe durata cursului.

🗒️ Durată

1-2 luni

🌟Competențe dobândite

1. Capacitatea de operare a conceptelor: egalitate de șanse, egalitate de gen, discriminare, intersecționalitate, public vs. privat.
2. Capacitatea de a identifica factorii economici, politici, sociali și culturali în care se configurează relațiile de putere între bărbați și femei în variate contexte (locale, instituționale, naționale, globale).
3. Capacitatea de identificare a situațiilor și fenomenelor sociale de discriminare (directe, indirecte sau multiple), de excluziune socială, inegalități sociale, precum și a sexismului, rasismului, homofobiei și a altor forme de ură și discriminare.
4. Cunoașterea principalelor repere istorice cu privire la mișcările sociale pentru drepturile femeilor și identificarea soluțiilor și măsurilor reparatorii pentru sprijinirea egalității de șanse.
5. Însușirea obiectivului de promovare a egalității de șanse.
6. Cunoașterea și aplicarea cadrului instituțional și legislativ la nivel internațional, al Uniunii Europene și național cu privire la egalitatea de gen și egalitatea de șanse.
7. Aplicarea și respectarea principiului egalității de șanse între femei și bărbați, conform legii.
8. Capacitatea de comparare și analiză critică a politicilor și legislației de la nivel european și național cu privire la egalitatea de gen.
9. Acordarea de consultanță și formularea de recomandări în vederea aplicării prevederilor legislative naționale și comunitare în domeniul egalității de șanse.
10. Cunoașterea conceptelor de bază din aria politicilor publice și capacitatea de analiză critică a activităților/procedurilor/politicilor de la nivel organizațional, precum și identificarea, prevenirea, gestionarea și remedierea riscurilor cu privire la încălcarea principiului egalității de șanse.
11. Înțelegerea și aplicarea conceptului de gender mainstreaming (abordarea integratoare a genului) și a felului în care acesta este/poate fi integrat în politicile publice europene și naționale.
12. Aplicarea și utilizarea instrumentelor oferite de abordarea integratoare a genului în politicile publice (indicatori de gen, bugetare de gen, impact de gen etc.). Capacitatea de analiză și monitorizare a activităților instituției din perspectiva de gen. Colectarea de date dezagregate pentru a identifica măsuri de creștere a nivelului egalității de gen.
13. Formularea, implementarea, monitorizarea și evaluarea de măsuri, politici, recomandări la nivel organizațional care să asigure respectarea și aplicarea principiului egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați.
14. Elaborarea și monitorizarea planurilor de acțiune privind principiul egalității de șanse între femei și bărbați, inclusiv politica anti-hărțuire, procedura internă de depunere a plângerilor, strategia de egalitate, diversitate și incluziune.
15. Înțelegerea și aplicarea principiului intersecționalității în combaterea discriminării. Asigurarea principiului intersecționalității transversal în planurile de acțiune privind combaterea discriminării.
16. Elaborarea și monitorizarea unui plan pentru o comunicare sensibilă la gen, non-sexistă și non-rasistă.
17. Cunoașterea și operarea conceptelor din sfera violenței de gen, capacitatea de recunoaștere a formelor de violență de gen.
18. Cunoașterea și aplicarea cadrului legal, instituțional și de politici din aria prevenirii și combaterii violenței domestice. Capacitatea de a dezvolta rețele profesionale și de a colabora cu organele abilitate pentru implementarea ordinului de protecție, ordinului de restricție, facilitarea accesului la servicii și aplicarea legislației în vigoare.
19. Capacitatea de dezvoltare și implementare de măsuri de prevenție, intervenție și monitorizare cu privire la violența de gen, inclusiv servicii de sprijin.

Atribuțiile expertului în egalitate de șanse (așa cum sunt formulate în Legea nr. 202/2002):

🎓Certificare 

💡Referințe legislative

• Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse şi de tratament între femei şi bărbați, cu modificările și completările ulterioare
• Metodologia privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă, din 12.10.2023
• Strategia națională privind promovarea egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați și prevenirea și combaterea violenței domestice pentru perioada 2022-2027.
• Ordinul nr. 6322/2023 privind aprobarea tipologiei şi a necesarului de cursuri de pregătire profesională pentru personalul nedidactic, pentru anul şcolar şi universitar 2023-2024
• Normele metodologice de aplicare a prevederilor art. 7 alin. (11), art. 561 şi ale pct. 61 din anexa la Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, privind violenţa psihologică - bullying, din 27.05.2020
• Convenţia nr. 190/2019 - Convenţia privind eliminarea violenţei şi a hărţuirii în lumea muncii, adoptată de Conferinţă în cadrul celei de-a o sută opta sesiuni, Geneva, 21 iunie 2019

💡 Beneficii și rezultate

• Acces în platforma e-learning
• Fără taxe suplimentare-Costul cursului acoperă taxa de examinare si eliberare certificat
• Posibilitatea de achitare în mai multe rate a taxei de curs.
• Acces la un mentor  pe durata cursului
• Cursul poate fi achitat si cu Cardul  Prima de Cariera Didactica 
• Curs eligibili pentru alocarea de credite transferabile 

📅 Înscrie-te Acum!

 Suntem aici pe WhatsApp